Partner van uw lerende organisatie

Gezien de Corona-crisis legt The house of change zich momenteel toe in het geven van digitale online sessies, zoals workshops, webinars, etc. Diverse thema’s komen aan bod. vb. Managen op afstand – Organisatie van thuiswerk – … Interesse in de mogelijkheden?

Contacteer ons

Leer- en verandertrajecten voor iedereen.

Organisaties

Bij ons is leren veranderen

Of je werkt in een KMO of een grote multinational, je wil het maximum uit je medewerkers halen.

Praktijkgerichte workshops, business development, meerdaagse opleidingen, team-dagen, … alle mogelijkheden om je werknemers met goesting op te leiden en ervoor te zorgen dat het nieuwe gedrag blijft plakken op de werkvloer.

Bij ons vindt u hét aanbod dat garantie biedt op duurzame verandering!

Bekijk ons aanbod

Vormingcentra

Leren voor werknemers en werkzoekenden

We hebben een top-team samengesteld dat zich dagelijks met volle overgave inzet om, samen met verschillende vormingspartners, werkzoekenden gemotiveerd op de arbeidsmarkt te krijgen.

Daarnaast bieden wij 53 opleidingsthema’s aan voor werknemers die beproefd zijn in verschillende sectoren en op maat van de huidige marktvraag geschreven zijn.

Meer weten

The Academy

by The house of change

The house of change leren kennen, betekent ons beleven. Dit kan via onze in-house opleidingen en workshops voor trainers, begeleiders, consultants, maar ook voor HR, L&D en leiderschapsprogramma’s.

De sfeer van onze aanpak proeven in onze kennismakingsworkshops, je trainer-skills boosten via onze Train the trainer of een topspeler worden binnen je organisatiechange. Het kan allemaal bij ons!

Leer ons kennen

Contacteer ons

De facilitatie van groei.

Aanpak van The house of change

The house of change ontwikkelt op maat gemaakte programma’s gebaseerd op de Silver-methode. Deze methode – Slim inspireren, Leren en Verankeren – faciliteert om het gedrag, vaardigheden, overtuigingen en attitudes van mensen – net als cultuur en relevantie van organisaties – duurzaam te veranderen en de kans op terugvallen in oude patronen verminderen.

Centraal in onze aanpak staat “The capacity or potential for achieving results”. The house of change faciliteert individuen, teams of organisaties met diverse leertechnieken en ontwikkelvormen om naast competenties ook generieke vaardigheden als ondernemerschap, zelfsturendheid, duurzaam en resultaat gericht handelen te stimuleren.

Training, coaching, mediation, consulting worden optimaal en handig afgewisseld om de verschillen in leerstijl, commitment of weerstand te overbruggen. En dit zowel in onze individuele leerprogramma’s of groepsprogramma’s binnen The Academy by The house of change, als binnen onze In-Company ontwikkelprogramma’s.

Meer info over de Silver©-methode

Missie

The house of change faciliteert de groei en ontwikkeling van mensen, teams en organisaties met als oogmerk het effectief realiseren van hun economische, sociale of maatschappelijke doelen en ambities.

Visie

The house of change inspireert en transformeert door middel van op maat gemaakte ontwikkelprogramma’s. We dragen ertoe bij dat deze verandering versterkt en verankerd wordt zodat doelen, dromen en ambities duurzaam worden gerealiseerd.

Waarden

Betrouwbaar, resultaatgericht, creatief, mensgericht, inspirerend, verbindend, ondernemend, zelfsturend, adaptief, resultaatgericht, duurzaam.

Contacteer ons

Leer ons kennen

Ons team

Erika Wyckmans

Managing Director

"Don't dream it, be it."

Erika Wyckmans

Managing Director

Andy Aerts

Marketing & Sales Director

"Try not.
Do.
Or do not.
There is no try."

Andy Aerts

Marketing & Sales Director

Roel Van Caenegem

Creative Director

"Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan."

Roel Van Caenegem

Creative Director

Jirka Bal

Operational Manager

"What if I fall? Oh but my darling, what if you fly?"

Jirka Bal

Operational Manager

Zoë Nicasie

Planningscoördinator

"You're never fully dressed without a smile."

Zoë Nicasie

Planningscoördinator

Marie Verschaere

Planningscoördinator

"Wake up with determination, go to bed with satisfaction."

Marie Verschaere

Planningscoördinator

Eline Thomas

Trajectbegeleider & Projectleider WZ

"Better an oops, than a what if..."

Eline Thomas

Trajectbegeleider & Projectleider WZ

Bruno ibens

Trajectbegeleider

"Het beste moment om een boom te planten was 20 jaar geleden, het op één na beste moment is vandaag…".

Bruno ibens

Trajectbegeleider

Nadie Baudry

Trajectbegeleider

"You miss 100% of the shots you don’t take."

Nadie Baudry

Trajectbegeleider

Karen Adriaenssen

Trainer / Trajectbegeleider

"Turning your mess into a message."

Karen Adriaenssen

Trainer / Trajectbegeleider

André Vanacker

Trainer

"Alone we go faster, together we we go further !"

André Vanacker

Trainer

Rik Van Praet

Trajectbegeleider / Trainer

"Rise and rise again, until lambs become lions."

Rik Van Praet

Trajectbegeleider / Trainer

Stefaan Maes

Trainer

"Life begins at the end of your comfort zone."

Stefaan Maes

Trainer

Ann Velghe

Trainer

"The only source of knowledge is experience."

Ann Velghe

Trainer

Dimitri Schrouben

Trainer

"To improve is to change, so to be perfect is to have changed often!"

Dimitri Schrouben

Trainer

Grietje Van Looy

Trainer

"A smile is the shortest distance between two people."

Grietje Van Looy

Trainer

Johan Cusseneers

Trainer

"To create change, is to tell stories and connect with people."

Johan Cusseneers

Trainer

Geert Verdonck

Trainer

"Everyday is a good day for a new inspiring idea!"

Geert Verdonck

Trainer

Michael Van den Bossche

Trainer

"Elk van ons heeft de kracht van bewust leiderschap in zich: Een licht voor anderen en de wereld."

Michael Van den Bossche

Trainer

Annemie Peeters

Trajectbegeleider / Trainer

“Veranderen begint bij jezelf.”

Annemie Peeters

Trajectbegeleider / Trainer

Micky Jamin

Trainer

“Everything is going to be OK.”

Micky Jamin

Trainer

Sofie De Hantsetters

Trainer

"if it is to be, it's up to me."

Sofie De Hantsetters

Trainer

Marc Smits

Trainer / Trajectbegeleider

"Mijn missie is mensen te inspireren om de architect van hun leven te zijn.”

Marc Smits

Trainer / Trajectbegeleider

Luc Gyselen

Trainer

“Passion is the fruit of life.”

Luc Gyselen

Trainer

Matthias Dusesoi

Trainer

“Tell me and I will forget, Teach me and I will remember, Involve me and I will learn.”

Matthias Dusesoi

Trainer

Rudi Wuijts

Trajectbegeleider

"Keep it simple."

Rudi Wuijts

Trajectbegeleider

Sofie Meyvis

Trainer

“You can keep looking for the other pieces of the puzzle or you can create your own.”

Sofie Meyvis

Trainer

Ulrike Hanig

Human change facilitator

"If you change the way you look at things, the things you look at change."

Ulrike Hanig

Human change facilitator

Annemie Peeters

Trajectbegeleider / Trainer

Rik Van Praet

Trajectbegeleider / Trainer

Nadie Baudry

Trajectbegeleider

Eline Thomas

Trajectbegeleider & Projectleider WZ

Marie Verschaere

Planningscoördinator

Jirka Bal

Operational Manager

Andy Aerts

Marketing & Sales Director

Erika Wyckmans

Managing Director

Roel Van Caenegem

Creative Director

Stefaan Maes

Trainer

Johan Cusseneers

Trainer

André Vanacker

Trainer

Ann Velghe

Trainer

Dimitri Schrouben

Trainer

Geert Verdonck

Trainer

Grietje Van Looy

Trainer

Karen Adriaenssen

Trainer / Trajectbegeleider

Luc Gyselen

Trainer

Marc Smits

Trainer / Trajectbegeleider

Matthias Dusesoi

Trainer

Michael Van den Bossche

Trainer

Micky Jamin

Trainer

Rudi Wuijts

Trajectbegeleider

Sofie De Hantsetters

Trainer

Sofie Meyvis

Trainer

Ulrike Hanig

Human change facilitator

Zoë Nicasie

Planningscoördinator

Bruno ibens

Trajectbegeleider

Contacteer ons

Blog

Aanwerving! Een moeilijke oefening, maar waarom?

Blog

Een titel als deze is een beetje hetzelfde als een open deur intrappen. Iedereen weet dat het invullen van vacatures een dure zaak is. Moeten we daarom niet beter voorkomen dat goede medewerkers weggaan? Rik Van Praet, trajectbegeleider en jobcoach bij The house of change, deelt zijn ervaringen.

Personeelsverloop is vreselijk duur.

Blog

Wat zijn de uitdagingen tijdens de aanwervingsprocedures bij de meeste bedrijven? Rik Van Praet, trajectbegeleider en jobcoach bij The house of change, deelt zijn ervaringen.

De nieuwe leider speelt (een belangrijke) tweede viool

Blog

Net een subliem filmpje gekregen van een collega dat aan de hand van een experiment aantoont hoe groepen in beweging/verandering komen en het belang dat de eerste volger(s) daarbij hebben. De nieuwe leider in actie.

Kerstfeest bij The house of change

Algemeen

We blikken even terug op ons jaar vol verandering... een topjaar. Met vele nieuwe gezichten, super leuke nieuwe samenwerkingen en blikken vooruit naar een geweldig 2020. 🎉 Een blik achter de schermen van The house of change. De beste wensen voor 2020!