Hoe speel je adequaat in op complexe opleidingsvragen zodat medewerkers binnen de sector opnieuw kunnen schitteren binnen een voortdurend veranderende bedrijfswereld? Volstaat vorming alleen om ondernemende en succesvolle medewerkers te krijgen?

Vanuit onze jarenlange ervaring hebben we gaandeweg een stabiel en uitgebreid opleidingsaanbod opgebouwd. De laatste jaren heeft onze snel veranderende wereld pijnlijk duidelijk gemaakt dat er meer nodig is dan vaardige medewerkers. Werkgevers gaan op zoek naar ondernemende medewerkers die zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkelprocessen.

The house of change heeft een aanbod gemaakt additioneel aan opleiding, dat van medewerkers zelfstandige leerders maakt die schitteren in de businessuitdagingen van morgen.

Onze Silver©-methode garandeert een duurzame verandering door het inzetten op 3 fasen.