Summerclass: Appreciative Inquiry

Summerclass by The house of change

Mini logo van The house of change

Of het nu gaat om vernieuwingen die je vanuit je eigen visie aanzwengelt, verbeterideeën die uit je team opkomen of processen die organisatiebreed worden ingezet: werken aan team- en organisatieontwikkeling is aan de orde van de dag in je werk als leidinggevende of manager.

Appreciative inquiry is een onderzoekende, op samenwerking en betrokkenheid gerichte manier van werken aan verandering die de laatste jaren in Nederland en Vlaanderen steeds meer vaste voet onder de grond krijgt. De benadering stelt je in staat met de betrokken medewerkers (en zelfs met klanten of andere externe partijen) te werken aan grotere en kleinere verandervragen op de werkvloer.