Be the inspiring transition leader between people change & strategic change

Leader-shift-programma voor middle management
by The house of change

Mini logo van The house of change

Als senior leider wordt van jou verwacht wordt dat je je teams strategisch begeleidt doorheen de veranderingen die je organisatie op dit moment doormaakt. Inbetween both worlds: Je staat in het oog van de veranderstorm tussen de strategische en operationele werking van je organisatie. Zo vorm je de schakel tussen praktische en strategische uitdagingen in het werkveld. Communication skills zijn top priority binnen je transitierol alsook de vertaalslag maken tussen economische en sociale uitdagingen enerzijds en de operationele en menselijke vraagstukken anderzijds. Binnen dit traject ontwikkel je jezelf tot expert communicatie die vanuit zijn authenticiteit een krachtig change verhaal kan vertellen en uitdragen in de organisatie. Je story telling skills zetten anderen aan om mee te gaan in het transitieverhaal van de organisatie en een actieve rol op te nemen binnen hun functie. Je leert binnen je authenticiteit krachtig je rol op te nemen van mentor zonder daarbij een operationele taak te nemen.