Praktijdgids

Coachend leiderschap in 5 stappen

Mini logo van The house of change

De shift naar coachend leiderschap gebeurt wanneer je als leidinggevende ook de rol opneemt als begeleider en coach van het team. In plaats van louter kennis en vakexpertise over te dragen, regisseert de mentor-coach de groei van het team. Als coachende leider ga je op zoek naar rollen en competenties die het team nodig heeft, leg je talenten bloot en begeleid je medewerkers om die te versterken en uiteindelijk zelfstandig te verzilveren. Het volgende vijfstappenplan biedt je daarbij een houvast.