De Essentie van Zinvolheid: Storytelling in het Hart van Verandering
Organisaties zijn voortdurend op zoek naar wegen om effectieve en duurzame verandering te bewerkstelligen. Centraal in dit streven naar transformatie staat het concept van zinvolheid, verankerd in de kracht van storytelling. We verkennen de cruciale rol van verhalen in het stimuleren van zinvolle verandering binnen organisaties. De Basis van Verandering: Zinvolheid Zinvolheid vormt de kern […]
Energie en Verbinding: Sleutels tot Succes
De combinatie van energie en verbinding binnen organisaties is essentieel voor succes. Energie, hier gedefinieerd als de dynamiek die voortkomt uit gepassioneerde en gemotiveerde teams, en verbinding, de onderlinge relaties en samenwerking, vormen samen de ruggengraat van elke bloeiende organisatie. De Kracht van Energie Energie in een organisatie gaat verder dan fysieke vitaliteit. […]
Maximaliseren van Leerrendement: Persoonlijk Leiderschap en Competentieontwikkeling
De zoektocht naar effectieve leer- en ontwikkelingsstrategieën belangrijker dan ooit. Organisaties erkennen steeds meer het belang van het niet alleen uitrusten van hun teams met de juiste vaardigheden, maar ook het bevorderen van persoonlijk leiderschap om echt het leerrendement te maximaliseren. Deze benadering gaat niet alleen over het verwerven van competenties; het gaat over het […]
De Kunst van Co-Creatie in Verandering
In onze derde aflevering van de ‘Shift’ podcast, gaan Erika Wyckmans en Rik Van Praet dieper in op de subtiele aspecten van veranderingsmanagement. Deze aflevering, voortbouwend op eerdere gesprekken, concentreert zich op het cruciale belang van effectieve communicatie en de juiste benadering van verandering binnen organisaties. Het Begrijpen van Diepliggende Organisatorische Behoeften In de […]
De Brug Tussen Competentie en Gedrag: Inzichten uit “Competentieverwerving versus Gedragsverandering”
Welkom bij een boeiende verkenning van de uitdagingen in gedragsverandering binnen organisaties, geïnspireerd door onze recente podcastaflevering “Competentieverwerving versus Gedragsverandering” bij The House of Change. Geleid door Erika Wyckmans en Rik Van Praet, onthullen we de subtiele kunst van het omzetten van aangeleerde competenties in daadwerkelijk gedrag. De Uitdaging van Gedragsverandering Stel je voor: […]
Meester in Feedback: Bouwen aan een Cultuur van Groei en Leren
De Kunst van Effectieve Feedback Feedback transformeert persoonlijke en professionele groei. Effectief feedback geven is een kunst die verder gaat dan het kiezen van de juiste woorden. Het creëert een omgeving waarin mensen feedback zien als een kans om te groeien, niet als kritiek. Deze blog onthult hoe je een cultuur van constructieve feedback opbouwt […]
De kracht van reflectief leren: Van interventie tot impact
Reflectief leren is een essentiële vaardigheid die begint met het vermogen om ervaringen te benoemen en te kaderen binnen het leerproces. De impact ligt niet zozeer in de ervaring zelf, maar in onze interpretatie en het begrip ervan. Als facilitators is het onze taak om niet alleen ervaringen te bieden, maar deze ook te verbinden […]
Waarom Standaard Opleidingsprogramma’s Niet Meer Voldoen
🔑 In een wereld die voortdurend verandert, is het essentieel dat onze opleidingsprogramma’s mee evolueren. De Struikelblokken van Traditionele Opleidingen Heb je ooit het gevoel gehad dat je na een trainingssessie met meer vragen dan antwoorden achterbleef? Dat komt omdat veel traditionele opleidingsprogramma’s zich richten op kennisoverdracht zonder de échte uitdagingen aan te pakken waarmee […]
De Sleutel tot Effectief Change Management: Een Tweeledige Aanpak
🔑 Verandering is onvermijdelijk, maar hoe ga je ermee om? De Uitdaging van Verandering Verandering is een constante in de moderne bedrijfswereld. Maar hoe creëer je een bedrijfscultuur die niet alleen openstaat voor verandering, maar deze ook omarmt? Veel bedrijven worstelen met de uitdagingen van aanpassing en constante evolutie. Het gaat niet alleen om het […]