Artikelen door Andy

,

Feedback en de veronderstellingen die medewerkers maken als ze geen feedback krijgen – Deborah Grayson Riegel

Deborah Grayson Riegel is een autoriteit als het gaat over leiderschaps- en managementopleidingen. Ze schreef onderstaande artikel voor Harvard Business Review over welke situaties er zich geregeld voordoen wanneer werknemers geen feedback krijgen. We delen het graag met jullie. (origineel artikel) Feedback is een groot deel van mijn dagelijks werk als executive coach. Ik geef […]

In 6 stappen naar een toekomstgericht opleidingsplan

Het einde van het jaar nadert met rasse schreden. Voor de HR-professional betekent dat onder meer werk maken van het opleidingsplan voor volgend jaar. Geen eenvoudige klus. Want hoe detecteer je welke opleidingen je organisatie precies nodig heeft? En hoe vertaal je grote en minder grote uitdagingen binnen je organisatie naar een concrete én meetbare […]

,

Een opleiding als opstap om te ondernemen

Dankzij de CMB-opleiding van The House of Change namen Nancy en Ronald het heft in eigen handen. Nancy en Ronald droomden allebei van een leuke job met veel klantencontact. Bij toeval kwamen ze samen terecht in de opleiding CMB of Commercieel Medewerker Binnendienst. Ze leerden elkaar kennen en ontdekten al snel dat ze er allebei […]

THOC stoomt Scholengroep 11 klaar voor onderwijs van de toekomst

De Vlaams-Brabantse Scholengroep 11 heeft een samenwerking afgesloten met The house of change (THOC) voor de begeleiding van een strategisch vernieuwingstraject. THOC begeleidt de groep intensief bij het uitwerken en uitrollen van een nieuwe visie, strategie en waarden binnen de organisatie. Het traject loopt tot 2019 en heeft als doel Scholengroep 11 – die ongeveer […]