Artikelen door Andy

Personeelsverloop is vreselijk duur.

Een titel als deze is een beetje hetzelfde als een open deur intrappen. Iedereen weet dat het invullen van vacatures een dure zaak is. Moeten we daarom niet beter voorkomen dat goede medewerkers weggaan? Rik Van Praet, trajectbegeleider en jobcoach bij The house of change, deelt zijn ervaringen.

Open Facilitator Café – Theory U – 4/3/2020

“We kunnen een probleem niet oplossen met de denkwijze die het heeft veroorzaakt.” – Albert Einstein. We leven de dag van vandaag in een VUCA-wereld met heel veel complexe systemen en beseffen meer en meer dat onze manier van denken geen oplossing meer biedt voor onze problemen. We lopen vast in onze manier van denken en hebben het moeilijk hier verandering in te brengen zolang we blijven denken en functioneren als we het altijd gedaan hebben. Vanuit deze inzicht biedt Ulrike Hanig, Human Change Facilitator bij The house of change, met Theory U een volledig andere aanpak om tot oplossingen te komen.

Kerstfeest bij The house of change

We blikken even terug op ons jaar vol verandering… een topjaar. Met vele nieuwe gezichten, super leuke nieuwe samenwerkingen en blikken vooruit naar een geweldig 2020. 🎉 Een blik achter de schermen van The house of change. De beste wensen voor 2020!

In 6 stappen naar een toekomstgericht opleidingsplan

Het einde van het jaar nadert met rasse schreden. Voor de HR-professional betekent dat onder meer werk maken van het opleidingsplan voor volgend jaar. Geen eenvoudige klus. Want hoe detecteer je welke opleidingen je organisatie precies nodig heeft? En hoe vertaal je grote en minder grote uitdagingen binnen je organisatie naar een concrete én meetbare […]

,

Een opleiding als opstap om te ondernemen

Dankzij de CMB-opleiding van The House of Change namen Nancy en Ronald het heft in eigen handen. Nancy en Ronald droomden allebei van een leuke job met veel klantencontact. Bij toeval kwamen ze samen terecht in de opleiding CMB of Commercieel Medewerker Binnendienst. Ze leerden elkaar kennen en ontdekten al snel dat ze er allebei […]

THOC stoomt Scholengroep 11 klaar voor onderwijs van de toekomst

De Vlaams-Brabantse Scholengroep 11 heeft een samenwerking afgesloten met The house of change (THOC) voor de begeleiding van een strategisch vernieuwingstraject. THOC begeleidt de groep intensief bij het uitwerken en uitrollen van een nieuwe visie, strategie en waarden binnen de organisatie. Het traject loopt tot 2019 en heeft als doel Scholengroep 11 – die ongeveer […]