Start

INSPIREREN

  • Ontdek het waarom van ’Change’
  • Zet iedereen op hetzelfde spoor
  • Creëer ‘goesting’ om te leren en veranderen

LEREN

  • Doorgrond het hoe en waarom
  • Neem nieuwe inzichten snel en beter op
  • Train geleerde vaardigheden onder begeleiding

VERANKEREN

  • Zet de verandering door in de praktijk
  • Maak de nieuwe opzet eigen
  • Optimaliseer het resultaat van je project

Groei samen met je organisatie dank zij het Silver©-platform

Standaard opleidingen werken niet !

  • MEER DAN 70% VAN DE VERANDERPROCESSEN LOPEN VROEGTIJDIG VAST
  • ZE REALISEREN NIET HET BEOOGDE RESULTAAT
  • KLANTEN MERKEN GEEN EFFECT
  • BELEID KOMT NIET TOT UITVOERING
  • DOELEN WORDEN NIET BEHAALD
  • MEDEWERKERS EN LEIDINGGEVENDEN RAKEN HET SPOOR BIJSTER.

(Bron: BOONSTRA ONDERZOEK)

Het probleem is dat om efficiënt te ‘leren’ en daardoor succesvol te ‘veranderen’ er naast opleidingen ook voor- en natrajecten noodzakelijk zijn die niet alleen de eigen medewerkers, maar ook de organisatie errond meenemen en op elkaar afstemmen.

Het Silver©-platform erkent dit en is volledig afgestemd om op basis van dit inzicht het resultaat van leer- en verandertrajecten te maximaliseren.  Lees hier hoe dat werkt.

Wat doet het Silver©-platform voor u?

VOORDELEN

  • Gestoeld op in de praktijk bewezen leer- en verandermethodes
  • Beproefde structuren en best-practices
  • Meer tijd om efficiënt in te spelen op uw specifieke behoefte
  • Langdurige effecten doorheen de hele organisatie verzekerd

We leren nieuwe dingen om zaken te veranderen, te verbeteren en er op een efficiëntere manier mee om te gaan.  Leren is dus veranderen.  Ieder traject behoeft een begeleiding in 3 fasen.  Veranderen zien we dan ook als een functie van INSPIREREN, LEREN en VERANKEREN.

Wat doet het Silver©-platform ?

VOORDELEN

  • Gestoeld op in de praktijk bewezen leer- en verandermethodes
  • Beproefde structuren en best-practices
  • Meer tijd om efficient in te spelen op uw specifieke behoefte
  • Langdurige effecten doorheen de hele organisatie verzekerd

We leren nieuwe dingen om zaken te veranderen, te verbeteren en er op een efficientere manier mee om te gaan.  Leren is dus veranderen.  Ieder traject behoeft een begeleiding in 3 fasen.  Veranderen zien we dan ook als een functie van INSPIREREN, LEREN en VERANKEREN.

Het Silver©-platform werkt voor:

BEDRIJVEN

De omgeving in en om een bedrijf is continue in beweging.  Verandering is de enige constante. Om hier met succes te kunnen omgaan, biedt het Silver©-platform begeleiding aan:

  • Board-level Executives
  • Hoger Management
  • Leidinggevenden
  • Werknemers

Deze begeleiding kan op volgende vlakken:

  • Change Management
  • Proces-begeleiding
  • Individuele Coaching
  • Skill-training
  • Workshops

Iets voor u ?  Contacteer ons hier.

OVERHEID & NON-PROFIT

Ook binnen overheidsinstellingen worden ambtenaren en contractuelen geconfronteerd met een veranderende omgeving.  Hetzelfde aanbod geldt voor het overheidsbedrijf net als voor privé-bedrijven.

Ook ondersteunt de overheid bedrijven actief om hen in staat te stellen hun mensen gemotiveerd en met de juiste kennis en attitude aan het werk te houden.  Onze Silver©-consultants worden ook ingezet voor:

  • Opleidingen, trainingen, workshops
  • Individuele en groeps-coaching
  • Leer trajecten voor werkzoekenden
  • Loopbaanbegeleiding

Zou u hiervan gebruik kunnen maken ?  Contacteer ons hier.

PARTICULIER

Het gebeurt mensen vaak dat ze gedurende hun loopbaan met heel pertinente vragen komen te zitten:

  • Is dit nu wat ik wil ?
  • Ben ik hier wel goed genoeg in ?
  • Heb ik met mijn ervaring geen andere mogelijkheden ?

U kan bij ons terecht voor :

  • Loopbaangeleiding
  • Individuele coaching

Als particulier kan u beroep doen op loopbaanbegeleiding die door de overheid mee wordt betaald.  Interesse ? Contacteer ons hier

Onze Silver©-consultants staan voor u klaar en we helpen u graag de weg te vinden om bij de bevoegde administratie de daarvoor bestemde cheques aan te vragen.

TRAINER

“The Art of Intervention”

“Wat moet ik met een medewerker die weerstand biedt aan de start van je opleiding? Hoe houd ik controle over het leerproces en laat ik toch genoeg vrijheid om te leren aan de groep? Wat met medewerkers die moeite hebben met het ontvangen van feedback? Welke oefeningen werken wel voor een medewerker en helpt hem doorheen zijn leerproces? Ik dacht dat ik een goed onderbouwd ontwerp schreef maar na de dag bleek het toch een slap resultaat te geven…. "

Het zijn allemaal vragen die we ons als coach/trainer weleens stellen tijdens een begeleidingsproces. Mensen inspirerend kunnen aanzetten tot leren en ze enthousiast maken voor verandering is een zeer specifiek vak! Ze helpen in het overwinnen van angsten en ze enthousiasmeren zodat ze durven experimenteren met wat ze leerden, is de droom van elke geëngageerde trainer. Het begeleiden van mensen is een boeiende en uitdagende opdracht welke een aantal specifieke vaardigheden vereist.

Onze opleiding leert een aantal zeer praktische trainers vaardigheden die oplossing bieden aan al deze vragen en meer. De opleiding leert om mensen een veilige omgeving aan te bieden die toch prikkelend is en mensen aanzet tot “meer” en “dieper” leren.

Heeft u interesse in het volgen van onze 'Art of Intervention' ? Neem dan even contact met ons op.

Missie

We geloven in de groei van mensen en de organisaties waarin ze werken.  We willen inspireren, leren en verankeren opdat de mensen en hun organisaties hun verandering kunnen verzilveren.

Visie

Mensen en organisaties kunnen enkel het beste uit zichzelf halen als ze zelfbewust starten aan een leerproces in 3 fasen waarin ze geïnspireerd worden, nieuwe kennis en vaardigheden aanleren en die daarna verankeren in de praktijk om zo hun groeipotentieel maximaal te verzilveren.

Ervaring

Al meer dan 20 jaar zijn de mensen achter The house of change actief in deze sector.  Deze jarenlange ervaring en de honderden cases die ze hebben behandeld, leidden tot het voortschrijdend inzicht dat aan de basis ligt van het Silver©-platform.

Een inspirerende locatie:

- Verschillende vergader- & leer-ruimtes tot 50 personen
- Flexibele wanden
- Grote tuin met terras
- Professioneel materiaal en tools
- Drank en catering naar wens

Meer informatie over het huren van onze ruimtes vindt u hier.

Onze klanten

Schrijf je in voor onze workshops

Workshop - Leren & Ontwikkelen

Workshop - Change

Stel uw vraag

Extra's